工伤赔偿标准是怎么样的

1、当然这笔钱可不是无限期支付的，是有时间限制的，那就是疾病医疗期内。

2、这段时间的长短和员工的工作年限成正比。例如，员工累计工作年限在10年以下的，在本单位工作年限5年以下的，疾病医疗期是3个月；在本单位工作5年以上的，疾病医疗期是6个月。

3、最后很重要的一点，在医疗期满后，企业是可以辞退患病员工的，这也是符合劳动法规定的。员工在医疗期满后，既不能从事原来岗位的工作，也不能从事单位安排的其他工作的，甚至在单位安排培训后依旧不能胜任的，单位作出辞退的决定，也是符合法律规定的。

年华的回归线里，我们告别曾经渐行渐远，也逐渐明白了那些言情故事里青春不能永驻的真理，愿在这青春年华里相遇的每一个人时刻温暖安好幸福到永久！

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