自残算工伤吗

“自残”是指通过各种**和方式伤害自己的身体，井造成伤害结果的行为。有的自残或者**是员工精神状态导致的，但也有的不能排除是为了获得工伤待遇导致的，自残或者**与工作没有必然联系，员工应对其主观故意承担责任，因此，不能认定工伤。

法律依据：

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

常常听人说：大智若愚，却总不明白为什么要"若愚"；常常听人说：难得糊涂，却不知道怎么样才算糊涂，不知道的事要问，知道了的事要讲，却原来没看透：沉默是金。

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