1、更新观念的培训。培养财务人员用市场经济的新观念取代计划经济的旧观念;
2、遵守财经纪律和财务**的培训。财务人员**财务工作,尊重财务人员,使企业上下自觉形成一种以财务管理为中心的氛围;
3、国际化的培训。采用国际化惯例,对新经济业务直接采用国际会计惯例进行处理,对常规的经济业务,采取分步渐进方式对其会计处理方法和程序进行**;
4、高素质、管理型的培训。知识经济呼唤高素质、管理型的会计人才,因此,企业须有一批复合型人才来充分发挥企业财务核心、**、预测、决策、**的作用。
爱一个人太深,心会醉;恨一个人太久,心会碎。
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