hr怎么做好员工关系

做员工关系，最主要的还是要善于沟通，在多与员工交流的情况下，掌握员工各种基本信息，心里状况，思想动态，生活情况，工作情况等等一系列的信息。做到及时引导思想跑偏的员工，开导心里有异动的员工，能及时、贴切的处理员工的一些关系，或者劳动纠纷。这个是作为员工关系最主要的工作。而要做好这些，需要做以下的事情：员工档案熟悉、员工日常沟通，员工日常活动的参与、**或协调。某些公司还会让员工关系的人负责社保、公积金，员工入职、离职、转正、调薪的事宜。其实这些工作，都是为了让员工关系管理人能跟全面，更及时的掌握员工情况哈。

终于，还是走到了这里，不论结果如何，我都会继续走下去。尽我最大的努力，去创造更好的未来。希望有一天，再回到我们的母校，我可以骄傲的向所有即将共度那个最漫长、最艰难、更是最快乐的一年的那些最单纯的朋友们宣告：我没有辜负我的整个青春。希望我们所有人都能走到各自希望的巅峰，永不退缩，勇往直前，甚至走到更远的地方……

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