如何进行背景**

进行背景**的方法：企业在对候选人进行背景**之前，需要收集、准备**所需资源，包含候选人提供的原始基本信息、证明人确立、职位特性分析、分析报告的可执行比率等。背景**以电话寻访为主，其他渠道为辅的方式开展。背景**是指用人单位通过各种合理合法的途径，来核实求职者的个人履历信息的真实性的过程，它是保证招聘质量的重要**之一。

我用一诺一誓，换来苦痛回忆。我用一心一意，换来断肠相思。

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