试用期哪些情形能辞退员工

试用期可以辞退员工的情形是：

1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、劳动者严重违反用人单位规章**的；

3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的等。

【法律依据】

根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限满三个月不满一年的，试用期不得超过一个月。

你我因旗袍相识、相知、相爱，可终归是你心思太小，我对你百依百顺，你却当做理所当然，情依旧，却不能执子之手，与子偕老。

本站声明：本站部分文章来自网络，由用户上传分享，如若内容侵犯了您的合法权益，可联系我们进行处理。文章仅供大家学习与参考,不**本站立场。

 

A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z