工地使用17童工罚款吗

17岁就不算是童工，只能属于未成年工，劳动法当中对童工的年龄界定是低于16周岁，所以一般情况下使用十七岁的未成年工不需要罚款。

尽管企业可以雇用17岁的未成年工，但同时未成年人保护法和我国劳动法当中，对未成年工可以从事的工作岗位和环境也是有所限制的，公司不能将未成年工置于危险、不安全和不健康的工作环境当中。

【法律依据】

根据《劳动法》第六十四条规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、****的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

彼此在一起，不是改变对方，而是慢慢学会接受对方，包容对方。如果仅仅想着改变对方，那不是生活，那是战争。

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