新员工入职培训标准化

新员工入职培训的标准化是管理工作的基础。

工具/原料

表单

方法/步骤

1

新员工入职交谈13713原则

第一天

现场

介绍现场的具体情况和基层管理人员

第三天

生活

询问生活作息是否习惯，目前的有什么困难没有

第七天

工作

培训岗位作业内容，学习SOP操作技能

一个月

质量

跟踪新员工的产品品质，并要求其说明质量的注意事项

三个月

产量

明白自己的产量目标，同时能够按时完成任务

2

新员工培训方法

第一步：师傅说给他听

第二步：他说给师傅听

第三步：师傅做给他看

第四步：他做给师傅看

第五步：他边说边做给师傅看

与其追悔曾经，不如好好地把握好未来，让未来的光暖着我的心。

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