实习有工资，只要工作，即使一天用工单位也必须给应付的工资。
只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质。
【法律依据】《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
时光让彼此之间已渐行渐远。所谓的刻骨铭心只是红尘往事中一缕轻烟。
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