公司**劳动合同是合法的情况有:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章**的;
3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
5、被**追究刑事责任的。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以**劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以**劳动合同。
过往旧梦,昔年已远,谁仍守着那一座空城,听着那载满欢声笑语的回忆从心口一片片地剥落,只留下的一道道心痕与那一颗苍白的心房。
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