劳动合同不续签的法律规定有哪些

一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。

二、如果员工不续签，要看具体情况：

1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。

2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。

【法律依据】

《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定**劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出**劳动合同并与劳动者协商一致**劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定**劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定**劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

那时你说喜欢"双儿"那样的姑娘，善良大度长得美对老公好，后来认识了你女朋友，除了长得美其他一点也不符合嘛，说到底你还是只看脸……

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