hr如何做背景**

背景**以电话寻访为主，其他渠道为辅的方式开展。首先，选择合理的联系时间。其次，**的内容要循序渐进、由浅入深。再次，根据素质模型设计“结构化”问题，尽量做到问题的具体化和量化。最后，要有坚持到底的精神。

背景**是一项非常专业的工作。通过背景**，企业可以更清楚的证实应聘者在简历、申请表或面试中提供的信息是否真实，搜集应聘者可能不愿陈述、但与工作要求息息相关的其他信息，以及求证应聘者是否为公司真正需要的人才。在做背景**的过程中，企业人力资源人员要树立起职业形象，打造公司雇主品牌。同时，做足准备，灵活**，让背景**成为企业招聘的“过滤器”，去粗取精，去伪存真，为企业招聘到真正优秀的人才。

不要太想念过去，因它会给你带来悲伤；用微笑活在当下，它会带来喜乐。遇到困难，越坚强的女人越有一股让人尊敬与心疼的魅力。坚强不是倔强更不是强悍，它是情感的理性依托。它让受伤的女人把目光投向远方，给自己一个信步生活的理由。坚强的女人会打一把钥匙解开心锁；借一方晴空，拥抱阳光。

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