劳动合同签一年和三年有什么区别

一年期劳动合同，对应的试用期不得超过二个月；三年期劳动合同，对应的试用期不得超过六个月。劳动者**或终止劳动合同成本不同，三年的解约成本较高，一年的解约成本较低。

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方**和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循*等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同**订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

人生的某一段路程，注定要与某个人相遇，同行，共度一段葱茏的时光，也许是江南油纸伞下的浪漫。

本站声明：本站部分文章来自网络，由用户上传分享，如若内容侵犯了您的合法权益，可联系我们进行处理。文章仅供大家学习与参考,不**本站立场。

 

A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z