员工**公款开除有补偿吗

员工**公款被开除的没有补偿。

根据劳动法的规定，对于一般**的员工，用人单位可以给予其警告、**等纪律处分，但不能开除。对于****的员工，用人单位可以予以开除，并不需要支付任何经济补偿、赔偿。

【法律依据】

《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以**劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章**的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被**追究刑事责任的。

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