即在富士康中有比较系统化的培训，内部员工参加培训时会得到相应的培训学分，每位员工每年都有一定的学分且必须修满，即必须上够一定数量的课程，否则到年底可能会扣除你5%左右的奖金。概括来讲，富士康的学分即是通过参加公司培训学习所得到的分数。
我们的曾经、曾经的我们、都是被摔碎在地上的水晶、怎么捡？
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