员工入职流程有哪些

企业要发展，离不开人才的发掘和引进工作，在引进人才过程中，明确清晰的流程有利于事情事半功半的解决，也会增加新进员工对公司的认可度，明晰的员工入职流程就是加深和熟悉公司的事项之一。

方法/步骤

1

入职前的准备工作。

2

入职当天的报到工作。

3

入职手续的办理。

4

入职办理后的培训工作。

5

试用期**期不定期沟通或面谈，了解员工的工作状态。

6

试用期工作汇报及试用期评估考核（需要双方都要客观公正评价）。

7

入职工作结束。

当每个人怀念曾最幸福的时候，那也是他最痛苦的时候。

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