单位分立之前签合同还有效吗

单位分立不影响劳动合同的履行。

具体而言，与劳动者签订劳动合同的用人单位已经不复存在，根据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位发生合并或者分立等情况时，原劳动合同继续有效，只是劳动合同的用人单位一方变成了承继原用人单位**义务的单位。

如果合并或分立后的用人单位主动与劳动者变更原来的劳动合同，即主动把原合同中的用人单位改成合并分立后的用人单位，则意味着一个新劳动合同已经签订，虽然劳动关系双方的**义务没有改变，但已经不是原来的劳动合同。

【法律依据】

《劳动合同法》第三十三条

用人单位变更名称、法定**人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

我不知道过去的人是怎样在这里生活的，但我相信生活在这里是最幸福的。

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