目标管理概念的最初提出者

**管理大师彼得·德鲁克于1954年在其名著《管理实践》中最先提出了目标管理的概念，其后他又提出目标管理和自我**的主张。德鲁克认为，并不是有了工作才有目标，而是相反，有了目标才能确定每个人的工作。所以企业的使命和任务，必须转化为目标，如果一个领域没有目标，这个领域的工作必然被忽视。因此管理者应该通过目标对下级进行管理，当**最高层管理者确定了**目标后，必须对其进行有效分解，转变成各个部门以及各个人的分目标。管理者根据分目标的完成情况对下级进行考核、评价和奖惩。

目标管理提出以后，便在**迅速流传。时值第二次****后**经济由恢复转向迅速发展的时期，企业急需采用新的方法调动员工积极性以提高竞争能力，目标管理的出现可谓应运而生，遂被广泛应用，并很快为**、西欧国家的企业所仿效，在世界管理界大行其道。

把时光投入到并不爱你的人身上，就像被**巨大的黑洞，不管付出多少终究只是徒劳。

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