旷工处罚标准

对旷工的处罚是公司的规章**进行规定，法律不做规定，怎样处罚，要看用人单位的规章**是如何规定的。

《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以**劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章**的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被**追究刑事责任的。

普遍的情况来讲，许多人喜欢选择若即若离，忽冷忽热，保持在一种快追到手又似乎完全无法掌控的方式，让对方保持追逐的热情，就像是跳舞中的两个人，始终无法一直拥抱在一起。其实，矜持也好，主动也罢，不想错过一段恋情，就必须把握住每次与她相处的时机，她不会因你默默守候就能被打动，也不会因为你的坚持执着，而停止追逐幸福的脚步，表白要趁早，不要错过她曾经对你燃起的热情。

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