梯子定律是指在层级**中，员工倾向于晋升到自身不胜任的职位。其结果是，企业中的每个职位终将由不胜任员工所占据。 “梯子定律”为在不胜任职位上痛苦挣扎的人开出获得快乐的处方，为滞留在梯子低层郁郁不得志的人指点顺利晋升的捷径，为高层管理者提供知人善任的方法。
看得见交错的存在，听得见想要沟通的话语，而在今天也细细品味，名为邂逅的那项奇迹。
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