国有企业按什么标准发年年终奖

年终奖金分配方案一般由每个用人单位根据企业的生产经营状况自主制订，有在年初制定的，也有在年未制定的，这属于企业自主管理范畴。一般来说，如果劳动关系双方在劳动合同或集体合同中未作约定，企业规章**中也没有相关内容，企业可以根据本年度的综合经营状况、发展状况以及劳动者个人年度工作表现决定是否发放年终奖，按照什么标准发放以及发放员工范围等。也就是说，在既没有合同约定，也没有相关规章**对年终奖金作出规定的情况下，企业应当有权选择发或不发年终奖。

大地复苏，万物生辉，我从冬的襁褓里涉寒而至，三月的季节，独看一场花飞寂寞不语，观江南的山水无言。那一袭烟雨，锁住这座城，时光也湿润。心头，一抹微漾的情愫，留下一份执着和纯真。这春天的旅行者，又踏**曼妙的步履，恍若梦里一道道深浅的印痕。

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