**执纪四种形态的第一种形态

**执纪四种形态的第一种形态是：**关系要正常化，批评和****要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。**执纪四种形态是认识对待****问题不同发展阶段的方式方法，是当前执纪机关开展**执纪**应遵循的一般性原则。

**执纪四种形态针对*员****行为的共性规律，解决了“量的积累”与“质的变化”的关系，描画了从提醒式的批评教育到纪律处分、从**到违法的梯度轨迹，给出了由轻到重的因应之策。与此相应，“四种形态”所针对*员的数量和规模，存在着依次递减的关系。

就像一瞬间的回忆，永远都只有一瞬间。

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