如何培养团队意识

1、 明确提出团队目标。目标是把人们凝聚在一起的力量，是鼓舞人们团结奋斗的动力，也是督促团队成员的尺度。要注意用切合实际的目标凝聚人、团结人，调动人的积极性。

2、 健全团队管理**。管理工作使人们的行为**化、规范化。好的团队都应该有健全完善的**规范，如果缺乏有效的**，就无法形成纪律严明、作风过硬的团队。

3、 创造良好的沟通环境。有效的沟通能及时消除和化解**与成员之间、各部门之间、成员之间的分歧与矛盾。因此，必须建立良好的沟通环境，以增强团队凝聚力，减少“内耗”。

4、 尊重每一个人。尊重人是调动人的积极性的重要前提。尊重团队中的每一个人，人人都感受到团队的温馨。关心成员的工作与生活，将会极大地激发成员献身事业的决心。

5、 引导成员参与管理。每个成员都有参与管理的欲望和要求。正确引导和鼓励这种愿望，就会使团队成员积极为团队发展出谋划策，贡献自己的力量与智慧。

原来浮生也不过如梦一般，这般迷茫，这般恍惚，像沉浸在海水里的月色，像模糊的虚影，也像那些灯光，一点点的闪烁，一点点的'远去，里面有着谁的梦，谁的世界，谁的幻觉，谁的渴望，又有谁的故事里，有那么一层永远不见天日的悲伤，宛若丛林间的暗河，卷着泥沙，在心间抽搐……

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