素质考核考什么如何考评

考核内容：根据岗位不同要求做不同的考核，并突现企业积极的价值导向的关键指标，包括工作业绩，工作态度，评价。

考核方式：

对其廉洁奉公、遵章守记、尊重同事、关心**等素质的考查，是对**的基本要求，分数可以占一定比例；能否通过自己的创新能力而对企业经济效益、 企业文化和社会 形象做出较大贡献；对高层****要特别注重其思想能力、 协调能力，对中层**应强调 其具体操作技能，而其思想能力、协调能力、技术能力则应大体均衡。

小黑猫有一对小小的耳朵；一双圆溜溜的大眼睛，到了夜晚，它的眼睛像两颗黑宝石；它的嘴巴小小的，笑的时候嘴巴变成一条线。让人一看到它就情不自禁地说道："哇！这猫真可爱！"

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