传统管理模式是指在缺乏先进、高尚的情操熏陶下，商业行为还仅仅停留在金钱、享乐中，由此而滋生了传统的管理思维与管理行为。传统管理模式把人力资源看做效率的工具，重**，重制约，重**、重规范等。这些以利润为导向形成的管理思想和管理行为都属于传统管理。
神本身是没有善恶的，只是人从自身利益出发才将神标**好坏。
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