如果公司有离职报告模板，按模板写。如果没有，因个人原因离职的，在撰写离职报告时，首先要表明离职的原因和期望，注意语气表达，另外还要承诺承担离职前工作交接的责任。
法律依据：
根据《劳动合同法》第三十一条，劳动者**劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
八月份，荷花正茂；秋雨绵绵，一场秋雨一场凉。
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