员工辞职原因林林总总，只有两种最真实：1钱没给到位；2心受委屈了，这些归根倒底一条：干的不爽，这些员工走的时候还费劲心思找靠谱的理由理由，为的就是给你留面子，不想说出你的管理有多烂，他对你已经失望透顶，仔细想想，真是人性本善，作为管理者，定要乐于反思。
那些细微的感情，那些琐碎的小事情，在岁月的流逝中不断沉淀沉积逐渐变成我心里很厚重的部分。
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