如何看待未盖章的劳动合同的效力

如果在劳动合同上签字的人是用人单位法定**人，由于其行为被直接视为该用人单位的行为，因此法定**人在劳动合同上签了字，即证明用人单位对此份劳动合同的认可与同意。即使用人单位没有盖章，该劳动合同也是生效的。【法律依据】《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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