职业适应性测评即通过一系列科学的测评**,对人的身心素质水*进行评价,使人与职业匹配合理、科学,以提高工作效率、减少事故。职业适应性测评一般不具有**性,仅作为人才选拔和留用的参考。另外,职业适应性不仅反映安全要求,而且还有效率要求。因此,职业适应性格念涵盖面比事故倾向性概念相对宽一些。职业适应性可分为一般职业适应性和特殊职业适应性两大类。职业适应性包括很多种,但由于场合不同,可能会有不同的强调要点:工作效率;无事故倾向;最低能力和特性要求;熟悉工作速度;意愿适应;个人背景。
当缘分的脚步渐行渐远,突然明白原来世间的缘分,真的皆有尽时,人人都是匆匆过客。
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