四大管理模式是什么

1、 科学管理：科学管理的创始人是泰勒。泰勒的科学管理是针对传统的经验管理而提出的，其中心问题是提高劳动生产率；

2、 人本管理：人本管理是以人为本的管理模式，它不同于见物不见人或把人作为工具、**的传统管理模式，而是在深刻认识人在社会经济活动中的作用的基础上，突出人在管理中的地位，实现以人为中心的管理；

3、 问题管理：问题管理是以解决问题为导向，以挖掘问题、表达问题、归结问题、处理问题为线索和切入点的一套管理理论和管理方法。也可以说，问题管理就是借助问题进行的管理；

4、 目标管理：目标管理是一种参与的、**的、自我**的管理方法，也是一种把个人需求和**目标结合起来的管理方法。它调动了**员工的主动性、创造性和积极性，将个人利益个**利益紧密联系起来了，因而能鼓舞士气， 极大地激励**人员为实现目标而努力， 具有很好的激励功能。

西风乍起，惊鸿掠过。秋色涟波，寒烟冷翠。黄花飘香，秋叶满地。夜凉如水，秋绪新添。

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