结构化和半结构化面试的区别

结构化面试是一种标准化、流程化都十分严格的面试**形式，所有考生依次入场答题，考试过程只能在同样的题目框架下发挥，考官不能进行追问，全程没有互动；半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的面试，考官可以针对考生进行**，具有双向沟通性。

结构化面试可以减少盲目性和随意性，其特点是客观，有效性高，但对面试设计、**以及主试官的培训程度要求都比较高。

半结构化面试和非结构化面试的特点是简单、容易**，但主考官的随意性较大，效度较低。

淡看流年烟火，细品****。于纷芜处静心养性，让生命的泉水荡涤着尘埃，让心灵的花香弥漫着过往。

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