公司无故降薪怎么办

面对公司降薪，如果公司没有明文规定，无理由对员工实行调岗降薪，那么员工可以**劳动合同，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司足额支付工资。

【法律依据】

根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以**劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未**为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章**违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的等。

做一个懂得储存之道的女子，颠沛流离也可以做自己的太阳。

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