员工可随时辞职的情形包括哪些

员工可随时辞职的情形有：

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

2、未及时足额支付劳动报酬的;

3、未**为劳动者缴纳社会保险费的;

4、用人单位的规章**违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

6、法律、行政法规规定劳动者可以**劳动合同的其他情形。

【法律依据】

《劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效：

(一)以欺诈、胁迫的**或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

(二)用人单位**自己的法定责任、排除劳动者**的;

(三)违反法律、行政法规**性规定的。

我想和你虚度光阴，一辈子的那种，但是如果你不愿意，那就算了。

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