什么是管理宽度

管理宽度：又称“管理跨度”或“管理幅度”，指一名主管人员有效地**、管理其直接**的人数是有限，当超这个限度时，管理的效率就会随之下降。因此，主管人员要想有效地****，就必须认真考虑究竟能直接管辖多少**的问题，即管理宽度问题。

检验管理跨度是否合理的五个标准：

1、上下级之间和同事相互之间经常有摩擦，并且又没管理**规范本身的矛盾，可能存在管理跨度在某些环节过大。

2、管理人员不得不在工作时间之外花去大量的时间进行沟通，这就有可能是管理跨度在这个管

思念，若诗般深情，若水般清澈，若画般美好。

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