如何认识以人为本的管理思想

以人为本的管理思想基本含义：

1、是一种对人在社会历史发展中的主体作用与地位的肯定，强调人在社会历史发展中的主体作用与目的地位。

2、是一种价值取向，强调尊重人、**人、依靠人和为了人。

3、是一种思维方式，就是在分析和解决一切问题时，既要坚持历史的尺度，也要坚持人的尺度。

以人为本的理念有三层意思:

1、发展应当是以人为本的发展,而不应当是以物或以经济为本的发展;

1、发展应当是以人为本的发展,而不应当是以物或以经济为本的发展。

3、发展应当是以无数个具有*等**的个体人为本的发展。

以人为本的管理的基本原则：

1、重视人的需要。

2、鼓励员工为主。

3、**设计以人为中心。以人为本，就是以实现人的全面发展为目标。 以人为本是以高素质的员工为中心，把员工自我价值的实现，与企业的发展目标相融合，把管理**的**性实施，改变为员工自觉遵守和执行，这是对严格规范管理的升华，尊重理解员工。

人海中，多希望有你的背影，多希望见到你曾经回眸的浅笑，原来你不在，却一直都在我的心中。

本站声明：本站部分文章来自网络，由用户上传分享，如若内容侵犯了您的合法权益，可联系我们进行处理。文章仅供大家学习与参考,不**本站立场。

 

A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z