目标管理的定义是：目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使**和个人取得最佳业绩的现代管理方法。 目标管理亦称“成果管理”。是指在企业个体职工的积极参与下，自上而下地确定工作目标，并在工作中实行“自我**”，自下而上地保证目标实现的一种管理办法。
我们都是一块泥，需要烧制出什么样的成品，最终还是得开自己如何去塑造。
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