劳动合同原则不包括哪些方面

劳动合同变更的原则不包括用人单位利益至上原则。

【法律依据】

《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同应当遵守合法、协商一致、*等、等价有偿的原则。

如果你真的足够在乎我，那么你总能挤出时间来陪我，没有借口、谎言，没有不兑现的诺言。

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