工资发少了如何处理

只要核算清楚，再也不担心公司发少工资了！

工具/原料

人事考勤部门业绩考核表其他

方法/步骤

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首先，了解清楚工资少发的原因，是由于人力做工资表发少，还是公司原因发少。

2

然后，跟公司人力资源部和所在部门沟通工资发少的原因，查看工资表的明细。如果是因为操作发少，或者因为考勤、其他考核扣除发少了，都是可以协调清楚的。

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如果是因为公司原因或者**导致工资发少，可以搜集证据，****，去当地劳动仲裁委申请劳动仲裁要求公司**支付工资。

回忆就像时间轮回的沼泽一样，一望无际。

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