单位的所有人变换并不影响员工的劳动关系的存在,所以并不需要员工同意。如果因此需要和员工变更劳动合同,那么此时是需要经员工同意的,如果协商不一致是不得变更劳动合同的。如果以此**劳动关系,单位需要支付员工经济补偿。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十三条,用人单位变更名称、法定**人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
淡看**得福寿,淡看钱财少灾祸,淡看人情少纠结,淡看得失得自在。淡,即随缘。淡,是对拥有最好的珍惜。
本站声明:本站部分文章来自网络,由用户上传分享,如若内容侵犯了您的合法权益,可联系我们进行处理。文章仅供大家学习与参考,不**本站立场。