如何提高目标管理的效果

激励是企业管理的有效**激励是激发人的动机的心理过程，通过内部刺激，使人始终维持在一个兴奋状态中，从而引起积极的行为反应，并达到一定目的，满足个体的需要。应用激励理论的原则运用各种激励理论来激发**成员的积极性，是各级**者的重要职责，也是实现**目标的前提。内在激励与外在激励相结合采用属于工作条件、工作环境方面的因素实施的激励，叫做外在激励;由工作本身所产生的激励称为内在激励。系统设计激励体系激励**多种多样，必须综合运用并优化组合，在空间上相辅相成，在时间上相互衔接，形成综合激励的格局。

这一生，三道风景不归路，亲不待，友鲜顾，情难回首，奈何孤独？

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