工伤概不负责条款可以免责吗

用人单位与劳动者之间约定的工伤概不负责条款其实是没有法律效力的。在用工合同中不管当事人是否自愿约定“工伤概不负责”的条款，都违反**和法律，也严重违反了****公德，属无效民事行为，不能获得**的**。

【法律依据】

根据《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的**或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位**自己的法定责任、排除劳动者**的；（三）违反法律、行政法规**性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民**确认。

哪怕绿叶繁茂，花事明媚妖娆，含情凝睇，芳馨满体，也改变不了它今生花开为花谢的结局。

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