哪些情形**劳动合同不需要赔偿

**劳动合同不需要支付经济赔偿金的情形：

(一)协商**：劳动者提出，双方协商一致**劳动合同的；

(二)过失性辞退：

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以**劳动合同：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反用人单位的规章**的；

(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

【法律依据】

《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以**劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章**的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被**追究刑事责任的。

这个世界上，本来就没有谁是离不开谁的。两个人会因为喜欢而亲近，因为相爱而结合，那么也会因为厌烦而疏离，因为不爱而分开。如果那个人执意要走，就请你收拾好自己的不舍和难过，不要把时间和精力花在一个再也不属于你的人身上，请你及时的收回感情，要脸的放下那些曾经。

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