公司能辞退10年员工吗

公司是可以辞退十年员工的。如果是无过失辞退，公司需要向员工支付经济补偿；如果是过失性辞退，则无需支付经济补偿。

【法律依据】

根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以**劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章**的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被**追究刑事责任的。

有一些人活在记忆里，刻骨铭心；有一些人活在身边，却是很遥远。

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