员工基数大如何进行培训

当今社会，很多大公司员工众多，部门繁杂，不容易进行有效的员工培训。为满足高效学习的培训需求，传统的培训方式已经不再适用。互联网时代，如何利用高效的网络**进行信息传递和人员培训，是我们必须关注的事情。

方法/步骤

1

传统的企业培训

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互联网时代的培训

互联网的普及将大量的员工联系在一起，打破了地域限制。特别是手机移动端的飞速发展，加速了移动学习*台普及。员工只需浏览自己的手机便可获取部门发布的培训、考试信息。将零散时间利用起来，省时省力。

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移动学习的优势

学习方式灵活；学习资料丰富；节约时间成本，学习效率高；减少培训设备投入；企业可定制自己的需求。移动学习改变了传统的学习架构，将**培训扁*化，信息化。

吵吵闹闹，皆是心语相交；眼泪欢笑，亦是情真意切。

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