可考核目标就是目标考核法,即按一定的指标或评价标准来衡量员工完成既定目标和执行工作标准的情况,根据衡量结果给予相应的奖励。它是在整个**实行“目标管理”的**下,对员工进行的考核方法。这种方法是目标管理原理在绩效评估中的具体运用,与**的目标管理体系以及工作责任制等相联系,深受众多企事业**的青睐。
需要在醒来的时候第一个看到听到的人是你,需要在睡觉的时候最后一个说晚安的人是你,希望你醒来的时候想到的并且微笑的人是我,希望你睡觉的时候想要拥抱在身边的人是我。
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