工作分析的作用

工作分析除用来固定职位工资外，它也是一种有效的管理工具，它不仅可作为招工、选人、派职和岗位训练的依据，也可提高员工对本职工作的认识、改善态度。此外，工作分析还可作为对员工进行考绩的标准。

通过工作分析，有助于员工本人反省和**自己的工作内容和工作行为，以帮助员工自觉主动地寻找工作中存在的问题，圆满实现职位对于**的贡献。

为什么要那么痛苦地忘记一个人，时间自然会使你忘记。如果时间不可以让你忘记不应该记住的人，我们失去的岁月又有甚么意义？ 我很好，不吵不闹不炫耀，不要委屈不要嘲笑，也不需要别人知道。

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