试用期有权享受医疗保险吗

根据有关规定，试用期属于劳动合同中的约定条款，即劳动合同中是否有此项内容由当事人双方**约定。

依据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，劳动者患病或非因工负伤，根据本人实际参加工作的年限和本企业工作年限长短，享受3至24个月的医疗期。

用人单位新招收录用的劳动者，即使在试用期间依然与用人单位存在不可否认的劳动关系，当事人属于用人单位的职工，当然有权享受规定的医疗期待遇，劳动者实际工作年限十年以下，在本单位工作年限五年以下的医疗期为三个月；实际工作年限十年以上，在本单位工作年限五年以下的医疗期为六个月。

生活没有模板，只需心灯一盏。如果笑能让你释然，那就开怀一笑；如果哭能让你减压，那就让泪水流下来；如果沉默是金，那就不用解释；如果放下能更好的前行，为什么还执迷不悟的扛着。面对了，是心的强大；放下了，是心的豁达；自在了，是心的家园。

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