哺乳期是否可以调岗降薪

用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其**劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

【法律依据】

《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其**劳动或者聘用合同。

太耀眼的城市不适合看星星，就像有些人注定不适合安定。

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