干活拿不到工钱怎么办

员工被拖欠工资的救济途径有：

一、向劳动向劳动部门投诉解决。根据法律规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者****及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

二、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向****。劳动争议比较大，劳动者与用人单位之间，通过劳动投诉无法解决的，劳动者只能向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以仲裁的方式来解决双方的纠纷。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，必须要先经劳动仲裁，如果对仲裁结果不服的，除一裁终局的裁决，单位不能**的外，其它裁决任何一方对裁决结果不服的，可以向****。

【法律依据】

《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和****，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以**向当地人民**申请支付令，人民**应当**发出支付令。

紫薇的花真不该用朵来计算的，一小句一小句密密匝匝地挤在一起便成了一个花球，花球中还有数不清的花骨朵含苞待放，许多花球彼此相拥便成了一树，一树树左右相连，又成了一排。风吹树摇，花潮涌动。眼前的紫薇花，听风低语，自开自谢，绽放着属于自己那份执着和美丽。

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