如何完善薪酬体系

完善薪酬体系的方法：

1、建立稳定的员工队伍，激发员工的工作激情；

2、保证领先型薪酬策略，保证发展战略有效落实；

3、充分发挥绩效、薪酬组合对企业经营管理的牵引作用；

4、保持薪酬**稳定性与灵活性的有机**；

5、**规范操作薪酬管理，做好本职工作。

总有一种心境，是你捉摸不透的天空；总有一份牵挂，是你欲求不来的；也总有一份，是你日si夜想的眷念；遗憾有时候也是一种，只要我们肯于。等有一天，你看到那捉摸不透的天空出现彩虹欲求不来的幸福遇**邂逅。

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